業種
課題
「また参加したい」と思わせる研修が、組織文化を変えた
ケアパートナー株式会社 ／ 3,050名
累計174名が参加、研修待ちが発生するほどの人気に
1泊2日で構築する絆が、13年間継続発注の理由
ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社 ／ 140名
13年連続実施、14回目も予約済み
コロナ禍でも対面にこだわった理由と、8年間継続する成果
トヨタユナイテッド静岡株式会社 ／ 1,412名
2015年導入後、若手離職率が大幅低下
退職を考えていた若手が涙を流し、残留を決めた夜
世紀東急工業株式会社 ／ 969名
若手離職防止を目的に導入、社内で高く評価される研修に
代表自ら毎年参加。内定者研修が新卒離職率10%未満を実現
株式会社ベルテックス ／ 196名
新卒離職率、毎年10%未満を維持
1年後に自主的に再集合。研修の記憶が薄れない理由
株式会社CyberACE ／ 新卒17名
1年後、同期が自主的に研修施設へ再訪するほどの持続的効果