導入事例

「いいからやれ」の文化を変えたい。約4,500名の組織が選んだ、体験型研修の理由

ウエインズトヨタ神奈川（150拠点以上・約4,500名）／ 磯西 様

トップダウン文化から支援型マネジメントへの転換を目指し、JOWAのアウトドア研修を続ける理由を、風土変革プロジェクトを推進した磯西さんにお聞きしました。